FP家計ナビ。 代表吉原健壱

北見市のKさま、確定拠出年金導入のご検討いただきまして、

ありがとうございます。

本題の確定拠出年金もそうでしたが、

北見市の未来を考えているお話が一番楽しかったです。

私も同じ考えでしたけど、もっと深く考えていらっしゃったので、

すごく勉強になりました。

また、いろいろ教えて頂けると嬉しいです。

 

今回は転職についてです。

確定拠出年金を導入しているかどうか。

これも一つの選択肢に入ります。

なぜ、これが選択肢に入るかと言いますと、

企業側からすれば、従業員様向けのサービスです。

加入する義務はありません。

ただし、企業側で導入しており、

従業員様が老後の積立をしたい時には、

とても有利な制度です。

転職の際に、導入してあるのであれば、

従業員様の将来のことをしっかり考えている会社ということがわかります。

反対に、導入していないということは、

単純に知識不足なのか、それともあえてやらない会社さんの

どちらかという可能性があり、

いずれにしても、従業員様の目線から考えれば、

あまりいい話ではないと思います。

せっかく長く務めるんですから、

ちゃんと会社から大切に思われたいですよね。

細かい所ですが、

これを知っているだけで、会社の姿勢が見えてくることもありますので、

事前に確認してみるといいかもしれません。

あなたのキャリアが今より向上することを、心より応援いたしております。